Consultoria

Como dar Feedback

Uma das maiores cobranças e reclamações por parte dos candidatos, quando participam de processos seletivos, é a ausência de um feedback, por parte das empresas ou até mesmo dos departamentos de recursos humanos. Para isso, é imprescindível que essa resposta, seja ela positiva ou negativa, não seja demorada. Além de ser chato esperar, o candidato pode pensar que não passou e acabar se empregando em outra organização. E por isso, sua empresa pode acabar perdendo um profissional gabaritado para tal cargo.

Vale ressaltar ainda, que o feedback, pode ser muitas vezes, uma resposta a um trabalho que já está sendo realizado pelos colaboradores. O feedback é uma ferramenta que deve ser utilizada com frequência e não de modo esporádico, ela deve ser regular e o líder de cada equipe deve buscar sempre realizar encontros com os membros da sua equipe.

Solicite orçamento de consultoria
clicando aqui.


Ou entre em contato pelo Telefone/WhatsApp: (71) 98831-3871